bedrijven zijn mensen & merken

die spiegel is onze passie en expertise

recruitment

Wij faciliteren werkgevers en werknemers met complete en duurzame recruitment trajecten. We creëren duurzaamheid door onze focus op gezamenlijke balans. Balans tussen persoonlijke waarden en organisatiecultuur, vaardigheden en doelen. Samen groeien. 

Sinds 2007 luisteren wij dagelijks naar werknemers op zoek naar een nieuwe baan en werkgevers op zoek naar personeel. Opvallend vaak is wat er echt nodig of gewenst is minder concreet, of er zijn meerdere opties. Als meesters in gesprekstechnieken achterhalen wij in minimale tijd de kern van alle verwachtingen en mogelijkheden.

Lees meer over onze dienstverlening Recruitment.

employer branding

Wij creëren onderbouwde, authentieke en stevige werkgeversmerken. We focussen op de samenhang tussen merk, cultuur en proces.  

Mensen voelen geen verbinding met bedrijven. Wel met een merk en met medewerkers van bedrijven. Als de ‘merkpersoonlijkheid’ van een product of dienst een afspiegeling vormt van de eigen persoonlijkheid, dan kan die verbinding ontstaan. Een werkgeversmerk zou ditzelfde effect kunnen en moeten sorteren.  

Employer branding levert een belangrijke bijdrage aan medewerkers- betrokkenheid en het aantrekken en behouden van talent.

Lees meer over onze dienstverlening Employer Branding.

de mogelijkheden eens bespreken?

ONZE MISSIE

Wij willen waardevolle samenwerkingen tussen organisaties en medewerkers realiseren. Als werkgevers en werknemers hun waarde kennen en benutten, dan kan waardevol samenwerken ontstaan. Daarom stellen we altijd open, doortastend, invoelend en analytisch vragen.

Voor ons is waardevol samenwerken holistisch. Het is méér dan samen doelen en resultaten bereiken. Het is ook de match tussen organisatiecultuur en persoonlijke waarden. De waardering voor de wederzijds geleverde bijdrage. En het plezier en gemak waarmee er samengewerkt kan worden.

Als zodanig is waardevol samenwerken de basis voor bevlogenheid en betrokkenheid. Dit vormt de voedingsbodem voor langdurige arbeidsrelaties. Daaraan willen wij bijdragen. Dat is wat er van samenwerking met ons mag worden verwacht.  

Dit zeggen anderen

  • Na een grondige analyse maak je een training mee die niet standaard uit het boekje komt. Zij weten elementen in te brengen die niet alledaags zijn, je dus volledig uit de comfortzone trekken en voorwaardenscheppend zijn voor verandering.
    Gerko Katgert
    Manager Mens en Organisatie – IJsel Technologie
  • Kandidaten via DOEN Werkt sluiten buitengewoon goed aan op het gezochte profiel,  ze sturen pas kandidaten door als de kwalitatieve fit goed is.
    Gerko Katgert – recruitment
    Manager Mens en Organisatie – IJsel Technologie
  • Samenwerken met DOEN Werkt betekent verrassende inzichten en een inspirerende tijd. Zij analyseren grondig en komen met niet alledaagse oplossingen. Vasthoudend, open, respectvol en zeer doelgericht.
    Gerko Katgert
    Manager Mens en Organisatie – IJsel Technologie
  • DOEN Werkt begrijpt wat belangrijk is: goede communicatie en enthousiast persoonlijk contact. Er was betrokkenheid gedurende het hele traject bij mij als persoon. Ik kreeg veel informatie over de organisatie en de functie, wat goed van pas kwam goed bij de voorbereiding van de sollicitatiegesprekken.
    Jan-Willem van der Wildt
  • De eerste kennismaking heb ik ervaren als zeer professioneel en aangenaam persoonlijk. Ik vind hun aanpak verfrissend en onderscheidend van andere bureaus. Dominique is transparant en doortastend. Met haar empathisch vermogen weet zij het beste uit iemand te halen en ze spiegelt met zowel opdrachtgevers als kandidaten. DOEN Werkt daar vertrouw ik op.
    Raffaela Gros
  • De benadering van Doen Werkt is mensgericht. Ze kijken naar wat de ander nodig heeft zonder het gewenste resultaat uit het oog te verliezen. Kennis en ervaring worden op waarde ingeschat. Door een open wijze van communiceren weten zij zowel kandidaat als werkgever te overtuigen. Door haar persoonlijkheid weet Dominique snel het vertrouwen te winnen en plezierig en effectief vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Een aanrader voor kandidaten en werkgevers.
    Pieter Pols