Wij CREËREN een uitgesproken employer brand
onderzoek. advies. implementatie.
Werkgeversmerk definitie
Het werkgeversmerk is hoe de organisatie wordt beleefd; de reputatie van de werkgever.
De bedrijfscultuur is hoe de organisatie functioneert. Dat blijkt uit de onderlinge omgang en uit de wijze van besluitvorming en samenwerken.
Als hoe en wie de organisatie zegt te zijn anders is dan de ervaring, dan ligt een mismatch of verloop op de loer.
Samen ontdekken we wie je bent en waarvoor je staat als organisatie. Dit werkgeversmerk voeren we consistent door in gedrag en communicatie, zodat we een congruente bedrijfscultuur creëren.
Hiermee sta je als werkgever sterker bij het aantrekken én behouden van personeel.
Recruitment procesoptimalisatie
Wij zorgen voor een eenvoudig, snel en zorgvuldig recruitmentproces, zodat het werkgeversimago in tact blijft, de concurrentiekracht met andere werkgevers wordt vergroot en de kwaliteit van de selectie stijgt!
Het recruitmentproces is onderdeel van de employer branding en moet eenvoudig, snel en zorgvuldig verlopen. Het is de eerste indruk die je maakt als (potentieel) werkgever. Laat je hieirn steken vallen, dan bestaat het risico dat de sollicitant voor een andere baan kiest. Opgelopen reputatieschade kan toekomstige werknemers afschrikken.
Wij verkorten de doorlooptijd en zorgen ervoor dat intern op ieder moment van de sollicitatieprocedure duidelijk is wie wat doet. Wij zorgen waar nodig voor het (opnieuw) inrichten van de ‘werken bij’ site, of vacaturepagina, de on- en offboarding van medewerkers en alle schriftelijke en mondelinge communicatie daar tussenin.
Organisatie inrichting
Het speelveld van organisaties veranderd continue, door in- en externe factoren. Daar moet de organisatie naar ingericht zijn; wendbaar, in staat om mee te veren. Tenslotte is stilstand achteruitgang én een veel gehoorde reden voor vertrek van medewerkers…
We belichten de organisatie vanuit een aantal modellen, die globaal inzicht geven in de huidige en optimale strategische focus, structuur, managementstijl en prestaties van de organisatie.
Dit biedt perspectief op een toekomstbestendige organisatie inrichting. Deze past bij zowel de doelen en ambities van de organisatie, als de actuele wensen en behoeftes van klanten én werknemers.
training & coaching
Onze opleidingsachtergrond en ervaring als trainer en coach, in thema’s zoals samenwerking, gesprekvoering en besluitvormingsprocessen, zetten wij graag in om onze missie en dienstverlening te ondersteunen en completeren.
Training en coaching, als onderdeel van één van onze diensten, geven wij zowel individueel, als voor groepen en zowel incompany als op locatie.